Para nuestro quinto episodio, nos acompaña Dave Chase, fundador de Health Rosetta, una organización que promueve principios probados para construir un alto rendimiento prestaciones de salud que costo mucho menos de lo que podrías estar pagando hoy.
Dave comienza compartiendo cómo, tras sufrir la pérdida de varios amigos, descubrió su vocación de ayudar a cambiar prestaciones de salud para mejor, de modo que las familias tengan un acceso asequible a una atención de calidad. Desde entonces ha hecho precisamente eso para miles de empresas y sus equipos a través de su trabajo en Health Rosetta y su red de asesores de prestaciones.
Escucha cómo Dave comparte su plan probado para obtener beneficios de salud de alto rendimiento. También comparte los impresionantes resultados que están descubriendo las empresas de todo el Estados Unidos una vez que adoptan la mentalidad y las prácticas de Health Rosetta.
Las altas prestaciones de prestaciones de salud no son caras
En el podcast Mejores Beneficios, llevamos semanas hablando de la elevada costo de prestaciones de salud y del aumento de costo del servicio de asistencia sanitaria que hay debajo de estos productos de seguro. Pero Dave nos da una perspectiva diferente al principio de nuestra conversación.
En realidad, la sanidad no es cara. Lo que es caro es la especulación, el aumento de los precios, la sobrecarga administrativa y el fraude descarado, y el tratamiento inadecuado en algunos casos, como la crisis de los opioides. Así que la pregunta es ¿cómo se hace? Simplemente se paga por una buena atención. De hecho, aumentaríamos el sueldo de muchas de las mejores organizaciones de prestación de servicios sanitarios de alto valor y de los médicos individuales.
Parece sencillo, pero ¿cómo pueden las empresas plantear la creación de un prestaciones de salud menos costoso?
Un nuevo plan para el alto rendimiento prestaciones de salud
Al igual que la organización LEED creó un libro de jugadas para edificios respetuosos con el medio ambiente y trabajó con arquitectos profesionales, el proyecto de Health Rosetta prestaciones de salud se diseñó para ayudar a los asesores de prestaciones y a sus clientes a rediseñar sus programas de prestaciones sanitarias para empleados.
Las directrices de LEED no hicieron que los edificios antiguos fueran verdes de la noche a la mañana, y por una buena razón. No sólo aconsejaban poner papeleras de reciclaje en los edificios antiguos. Obtener la certificación LEED supone un gran cambio y una inversión.
Las prácticas de LEED ganaron popularidad en comunidades locales como Portland, Seattle, Boulder, Denver y Austin, lugares que realmente valoraban el cuidado del medio ambiente. Del mismo modo, los asesores de prestaciones y sus clientes están captando el proyecto de Health Rosetta en comunidades locales de todo el país que están cansadas de la elevada costo de la tradicional prestaciones de salud.
El proyecto en sí empieza por crear una relación transparente entre los asesores de beneficios y sus clientes. Una vez establecido esto, el agente se pone a trabajar en la construcción de una base sólida de acceso a la atención primaria de calidad. A partir de ahí, establecen relaciones con los sistemas hospitalarios locales para una atención más especializada y prestaciones farmacéuticas con precios competitivos en la medicación recetada. Por último, crean el acceso a otros centros de excelencia para la atención altamente especializada, como la Clínica Mayo.
El alto rendimiento de prestaciones de salud desbloquea el bien social
No hay duda de que la reestructuración de la página web de tu empresa prestaciones de salud requiere una inversión de tiempo y energía para construir un mejor conjunto de relaciones locales con los proveedores que pueden cuidar de la salud de tu equipo. Pero si se hace bien, los resultados pueden ser sorprendentes.
Dave comparte la historia de los hoteles Rosen de la zona de Orlando, FL. La empresa rediseñó su prestaciones de salud hace unos años para dar a su equipo un acceso bajo costo a una atención de máxima calidad. Esta medida supuso un ahorro acumulado de 425 millones de dólares a lo largo de 25 años de éxito. Al reinvertir sólo el 5% de sus ahorros en su comunidad local, pudieron adoptar un barrio cercano asolado por la delincuencia. Invirtieron en los niños y en la educación, financiando programas preescolares, guarderías, programas extraescolares y matrículas universitarias. Como resultado, la delincuencia se redujo en un 78%, los índices de graduación en el instituto han subido hasta casi el 100%, y el equipo de Rosen sigue teniendo uno de los mejores programas de empleados prestaciones de salud del país.
Pacific Steel es otra empresa que redujo de 8 millones de dólares a menos de 3,5 millones de dólares la página costo de prestaciones de salud para 750 empleados, al tiempo que mejoraron las prestaciones. Como resultado de este ahorro, han podido aumentar su inversión en los planes de jubilación de su equipo. Hoy, un conductor de carretilla elevadora puede jubilarse con una suma global de 7 cifras. Estas son las cosas que se hacen posibles cuando no se despilfarra el dinero en un prestaciones de salud sobrevalorado.
Escucha el episodio completo para saber más de Dave sobre la mentalidad que frena a empleadores y cómo superar esta mentalidad para adoptar los cambios que podrían transformar tu negocio y tu comunidad.
Recursos de Dave
Si estás interesado en saber más sobre la mentalidad de Health Rosetta y las estrategias para construir un alto rendimiento prestaciones de salud, consulta los libros de Dave. Ha tenido la amabilidad de compartir un enlace a sus libros en www.healthrosetta.org/friends, donde puedes descargar sus libros de forma gratuita (PDF) o encontrar enlaces para comprarlos en librerías. Durante el podcast, hablamos de su último libro -Relocalizar lasalud: El futuro de la sanidad es local, abierto e independiente, así como de su anterior libro: Laguía del director general para restaurar el sueño americano.
Otros títulos que han tenido un gran impacto en Dave y su liderazgo son
- El precio que pagamos, de Marty Makary, que expone los retos de la asistencia sanitaria
- El obstáculo es el camino, de Ryan Holiday, para inspirarse en los desafíos de la vida con la sabiduría de los antiguos estoicos
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