En este episodio, nuestro invitado Alex Cyriac, fundador y director general de Lively, comparte cómo sus modernas cuentas de ahorro para la salud ayudan a las familias a prepararse económicamente hoy para las necesidades sanitarias de mañana.
Por qué es importante el ahorro sanitario
Alex nunca planeó fundar una empresa. Pasó años al principio de su carrera en el procesamiento de pagos, seguido de una temporada en Justworks en el espacio prestaciones de salud . Durante ese tiempo, descubrió que sus padres estaban luchando bajo el peso de los costes de la sanidad, a pesar de que tenían cobertura a través de Medicare. Con su propia familia en crecimiento, Alex se dio cuenta de que un nido de ahorros para la salud es un activo importante para prepararse para los problemas de salud y los gastos médicos que inevitablemente se producen más adelante en la vida.
Las cuentas de ahorro para la salud de los consumidores de Lively
El equipo de Lively da prioridad al consumidor en todo lo que hace. Al principio, eso significaba simplemente eliminar la fricción en el proceso de inicio, tanto para el empleador como para los empleados que abren una cuenta de ahorro sanitario. Su experiencia de incorporación es tan fácil que sólo el 3% de las cuentas de ahorro sanitario de Lively no son financiadas por el empleado, mientras que el 20% de las cuentas no se financian con otros proveedores de cuentas de ahorro sanitario.
A continuación, pasaron a las funciones con las que Cyriac y su equipo están realmente entusiasmados. Actualmente, puedes vincular tu seguro de salud a tu cuenta de ahorros de salud Lively, para que puedas ver el cuadro completo de tus finanzas relacionadas con la salud en un solo lugar. También ofrecen tarjetas de débito y oportunidades de inversión para que puedas acceder fácilmente a tus ahorros y verlos crecer. Y como el conocimiento es poder, han elaborado contenidos educativos y se han comprometido con los titulares de sus cuentas para ayudarles a tomar decisiones financieras y sanitarias inteligentes. Como resultado, las puntuaciones del NPS de Lively se han disparado hasta el 73, mientras que el resto de las puntuaciones del sector languidecen en la década baja.
Apoyar la estrategia del empresario
El 81% de los clientes empresarios de Lively contribuyen a las HSA de los empleados, lo que es superior a la media del sector. Lively también facilita la equiparación de las aportaciones de los empleados por parte de la empresa, que algunos empleadores utilizan como incentivo para animar a los empleados a ahorrar para futuros gastos sanitarios. Todos estos esfuerzos contribuyen a que Lively tenga un historial de compromiso de los empleados con sus cuentas de ahorro superior a la media.
Adaptación a COVID-19
En el transcurso de 2020, Lively vio que muchos de sus clientes empleadores se mantuvieron estables con sus estrategias de planes de salud y ofertas de HSA. Sin embargo, con el aumento de los despidos, han visto un incremento de personas que se inscriben en cuentas independientes de la empresa. El servicio es 100% gratuito y puedes transferir fondos desde el proveedor de HSA de tu anterior empresa. Actualmente, se están asociando con empleadores para reflexionar sobre cuál es la estrategia adecuada para el futuro.
"Nuestro objetivo es asegurarnos de que nuestro empleadores disponga de la mayor información posible para tomar las decisiones correctas para sus empleados".
Para saber más sobre lo que Lively tiene preparado para 2021, escucha el episodio completo.
Recursos de Alex
Alex recomienda los ensayos del cofundador de Y Combinator , Paul Graham, por su sabiduría en una amplia gama de temas de emprendimiento y gestión empresarial.
Puedes consultar los planes de HSA de Lively en su sitio web http://livelyme.com. Nota: este episodio es sólo para fines informativos y educativos. Alex Cyriac y Lively no reciben compensación, ni están afiliados, ni son compensados por Greenhouse Life Insurance Company.
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