Por Laura Cave, Directora de Marketing de Ansel | 24 de febrero de 2021
Hemos lanzado el podcast Mejores Beneficios para reunir la sabiduría de los principales líderes de seguros y beneficios de hoy en día. Hemos entrevistado a veteranos del sector y a directores generales de insurtech que se esfuerzan por hacer que las prestaciones funcionen mejor para empleadores y sus equipos. Antes de concluir estas conversaciones, siempre nos tomamos un minuto para entrometernos en los libros que les han ayudado a llegar a donde están hoy. Les preguntamos:
"¿Qué libro o recurso tuvo un impacto transformador en ti, ya sea personal o profesionalmente, que crees que todo el mundo debería leer?"
Aquí tienes un resumen de todos los libros que se han recomendado hasta ahora. También enumeramos los impresionantes títulos de los que son autores estos líderes. Algunos son específicos del sector sanitario, y otros son libros clásicos y recién publicados repletos de sabiduría. Esperamos que te inspiren y equipen para llevar tu vida y tu trabajo al siguiente nivel este año.
Las mujeres no preguntan por Linda Babcock y Sara Laschever
Nuestra propia Jefa de Seguros, Amanda Turcotte, nos recomendó este libro porque tuvo un gran impacto en ella cuando lo leyó siendo una joven profesional. Ofrece tanto inspiración como consejos prácticos sobre cómo pedir lo que quieres en tu vida y en tu trabajo.
Competir contra la suerte por Clayton M Christensen
En su libro Abeja ocupada: Abeja Reina Beth Bierbower, ex presidenta de segmento de Humana, aboga por sacar tiempo para leer en medio de las responsabilidades profesionales y familiares. En lo más alto de su lista de lecturas está el libro de Christensen. Sostiene que tu cliente te "contrata" para hacer un trabajo que satisfaga una necesidad. Comprender el verdadero trabajo para el que te ha contratado tu cliente es la clave para hacer crecer con éxito una empresa y establecer relaciones duraderas con los clientes a precios elevados.
Truman de Dave McCullough y Equipo de Rivales: El genio político de Abraham Lincoln por Doris Kearns Goodwin
El ex presidente de Protección del Grupo Lincoln Financial, Dick Mucci, recomienda leer las biografías de los grandes líderes. Le inspiran especialmente los líderes que se han enfrentado a situaciones extremadamente difíciles. Entre sus favoritos recientes están las biografías de los presidentes estadounidenses que dirigieron nuestra nación en conflictos como la Guerra Civil y la Segunda Guerra Mundial.
El precio que pagamos de Marty Makary y El obstáculo es el caminode Ryan Holiday
Dave Chase, fundador y director general de Health Rosetta, es autor de un par de libros de lectura esencial para los dirigentes de los beneficios, entre ellos La guía del director general para restaurar el sueño americano y su libro más reciente, Relocalizar la sanidad. Nos proporcionó amablemente un enlace para descargar los libros de forma gratuita en nuestro reciente episodio.
En cuanto a lo que ha tenido un gran impacto en él como líder, Dave recomienda el libro de Makary como un manual esencial para entender los retos de la sanidad. Recurrió al libro de Holiday en busca de inspiración para navegar por los retos de la vida con la sabiduría de los antiguos estoicos.
La Organización Sanadora por Raj Sisodia
La Directora de Desarrollo de Salary Finance, Anita Ward, me recomendó este nuevo libro después de que me encantara la obra anterior del autor. En este nuevo título, Sisodia sostiene que una empresa en su mejor momento puede ser una fuerza curativa y una fuente de alegría en la sociedad. Esto ha sido una gran inspiración para Anita y el equipo, ya que han estado construyendo Salary Finance.
No hay reglas que valgan por Reed Hastings
Alex Frommeyer, de Beam Dental, recomendó el nuevo libro del líder de Netflix, No Rules Rules. En él, Hastings profundiza en la cuestión de cómo crear una cultura empresarial que impulse el éxito. El libro pone en tela de juicio muchas normas culturales que las empresas perpetúan irreflexivamente. Este libro ayudará a quienes quieran dedicar más tiempo a contemplar la cultura de su empresa y a diseñar intencionadamente la cultura para obtener un resultado concreto.
Puedes ver los episodios que te perdiste en tu plataforma de podcast favorita o aquí, en nuestro blog. Nota: estas recomendaciones sólo tienen fines informativos y educativos. Esto no es un anuncio y Ansel no recibe ninguna compensación a través de los enlaces de este post.
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