Cuando un empresario adopta un plan de salud autofinanciado, el número de nuevas alternativas de prestaciones puede ser desalentador y las opciones suelen ser inasequibles. Trabajamos con una empresa pública de Georgia, en colaboración con uno de los mejores corredores nacionales, para ayudarles a rediseñar su estrategia de plan sanitario y generar ahorros para financiar un plan Ansel que ofreciera a los empleados un valor adicional.
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La oportunidad
Un empleador gubernamental de Georgia estaba considerando la posibilidad de pasar a una alternativa de beneficios autofinanciados que aportara más flexibilidad en la elaboración de planes para satisfacer las necesidades de sus empleados. Esta estrategia dio sus frutos al reducir significativamente el gasto médico global del empleador y crear una oportunidad para mejorar aún más sus beneficios para atraer y retener a importantes talentos.
La Solución: Ansel pagado por el empresario con opción de compra de cobertura adicional
En colaboración con un inteligente corredor asociado, aprovechamos nuestra solución y herramientas exclusivas para demostrar cómo Ansel podía mejorar la estrategia de su cliente en prestaciones de salud . Consultamos reclamos tendencias de incidencia de otros grupos de tamaño similar que mostraban la poderosa historia de utilización de Ansel -armando al corredor con detalles adicionales que destacaban la amplia cobertura de Ansel.
El corredor recomendó a su cliente que permitiera a Ansel elaborar un plan financiado por el empresario que se ajustara a su presupuesto. También propuso que el empresario ofreciera a sus empleados la opción de adquirir cobertura adicional con Ansel de forma voluntaria. Al final, el empresario adoptó un plan personalizado de Ansel, creado para él y alineado con el plan de seguro médico primario subyacente.
El diseño flexible del plan de Ansel, sus herramientas innovadoras y su rápida implantación permitieron a la empresa mejorar su estrategia prestaciones de salud con una alternativa asequible y fácil de administrar.
Claves de la victoria
"La premisa de Ansel resonó entre el corredor y el empresario porque ofrecía la oportunidad de mejorar una estrategia de prestaciones autofinanciadas con un plan personalizado creado para sus necesidades costo , al tiempo que ofrecía a los empleados cobertura para sucesos médicos que nunca imaginaron que pudieran ser admisible para las prestaciones." -Rance Fears, Director Regional de Ventas, Ansel
Análisis de la incidencia que muestra la utilización
Nuestro equipo de ventas utiliza datos para eliminar las conjeturas en las decisiones sobre prestaciones. Dado que nuestro plan activa una prestación basándose únicamente en un diagnóstico, podemos examinar el historial médico de un grupo reclamos para mostrar con qué frecuencia el grupo podría haber utilizado Ansel el año anterior. Fue una forma fácil de mostrar tanto al empresario como al corredor el verdadero valor de la amplia cobertura de Ansel en términos de cómo había ayudado a otros grupos.
Diseño flexible del plan que permite al empresario añadir valor
El diseño flexible del plan de Ansel ayudó al empresario a mejorar su estrategia global de prestaciones de salud creando un plan diseñado para un costo específico por empleado y mes que el empresario podía permitirse. De este modo, el empresario pudo adoptar una solución personalizada de Ansel que reducía su gasto médico total , al tiempo que mejoraba su estrategia global prestaciones de salud .
Permitir que el empresario financie el 100% del plan base y facultar a los empleados a participar en la cobertura adicional
Con Ansel, los empresarios pueden financiar el 100% de la prima para ofrecer a los empleados una prestación significativa sin la costo. Además, los empleados pueden añadir cobertura adicional de forma voluntaria.
Si tienes en mente un grupo que podría beneficiarse de nuestra solución de salud complementaria, nos encantaría hablar contigo. Ponte en contacto y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un día laborable.
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