Recientemente, trabajamos con un empresario de Indiana del sector de artículos sanitarios para implantar Ansel como una alternativa costo-eficaz y sencilla a los planes voluntarios tradicionales, de modo que los empleados pudieran obtener cobertura para más afecciones y una forma más fácil de acceder a sus prestaciones complementarias.
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El desafío
Una empresa de Indiana patrocinaba totalmente tres planes tradicionales para sus empleados: Enfermedad Crítica, Accidente e Indemnización Hospitalaria, pero la utilización de estas ofertas era baja. Los empleados buscaban más valor en sus opciones complementarias, con más cobertura para una gama más amplia de eventos sanitarios, así como una forma más sencilla de presentar reclamos y recibir prestaciones.
La solución: Ansel financiada por la empresa
Sabiendo que el empresario quería patrocinar plenamente un plan de Ansel sin incurrir en costes excesivos, el equipo de Ansel desarrolló un diseño de plan en torno a su presupuesto. El resultado fue una propuesta de Ansel que ofrecía un plan completo con una gama de coberturas más amplia que los tres programas existentes en vigor combinados.
Además, la capacidad de Ansel para ofrecer la integración de reclamos (la transferencia continua de datos médicos de reclamos para que Ansel disponga de los datos necesarios para adjudicar sin necesidad de enviar manualmente reclamo ) demostró aún más el valor de Ansel para la empresa, al eliminar obstáculos en el proceso de envío de reclamos para los afiliados.
Tras comprobar el verdadero valor de la oferta de Ansel, la empresa optó por añadir un programa de compra de directivos y amplió la disponibilidad de Ansel a un mayor porcentaje del grupo, y a sus dependientes, de forma voluntaria.
Claves de la victoria
"En Ansel, la sencillez está en el centro de todo lo que hacemos: fácil de implantar para las empresas y aún más fácil de utilizar para los empleados. Por eso la gente elige Ansel, incluso cuando su equipo dispone de otras prestaciones voluntarias." -Julia Engels, Directora Regional de Ventas, Ansel
Amplia cobertura que está pensada para ser utilizada
Las lesiones y las enfermedades vienen en todas las formas y tamaños. Ansel es un plan construido para ser utilizado. Con más de 13.000 enfermedades cubiertas en un amplio espectro (moderadas, graves y catastróficas), los empleados tienen más motivos para presentar una reclamo, ya sea por un corte con puntos o por un cáncer.
reclamos el modelo de integración facilita la vida de los empleados
Aunque hemos facilitado a los afiliados la presentación de reclamos, sabemos que a veces, cuando se trata de un problema de salud, presentar un reclamo o preocuparse por recibir una prestación puede ser estresante. Por eso podemos utilizar los datos sanitarios electrónicos para determinar si los afiliados son admisible para las prestaciones de la Ansel, y presentar reclamos por los afiliados para que puedan centrarse en su recuperación.
Apoyo al idioma español
Ansel reconoció la demografía de este grupo y proporcionó materiales de inscripción y apoyo a los afiliados en inglés y español, eliminando cualquier posible barrera lingüística.
Si tienes en mente un grupo que podría beneficiarse de nuestra solución de salud complementaria, nos encantaría hablar contigo. Ponte en contacto y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un día laborable.
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