El equipo de Ansel trabajó con un empresario de Virginia para ofrecer un nuevo plan de salud complementario a sus empleados.
El desafío
Una empresa de restauración con sede en Virginia ofrecía un plan de salud de alta deducible (HDHP) como parte de su paquete de prestaciones básicas. Aunque el plan ofrecía una cobertura sólida, a menudo los empleados tenían que hacer frente a gastos de su propio bolsillo. Para aliviar esta presión financiera, la empresa buscó una opción de seguro médico complementario que pudiera compensar estos gastos, sin añadir complejidad para los empleados durante el proceso de reclamos .
La solución
Su corredor recomendó agrupar Ansel -cobertura complementaria para más de 13.000 enfermedades y lesiones- con el HDHP de la empresa. Explicó que financiando totalmente la cobertura de Ansel, la empresa podía demostrar un fuerte compromiso con el bienestar de los empleados. La integración de los reclamos médicos de Ansel fue una característica destacada, ya que los datos de reclamos fluirían directamente del administrador externo a Ansel, de modo que los empleados podrían recibir las prestaciones automáticamente, sin necesidad de presentar nunca un reclamo. La empresa vio el valor real de una solución proactiva, fluida y fácil de usar. Siguieron la recomendación del corredor y proporcionaron automáticamente la cobertura de Ansel, sin costo, a todos los empleados que se inscribieron en el HDHP. Al final, el 27% de los empleados admisible se inscribieron en el HDHP, y por tanto recibieron esta capa añadida de protección financiera.
Claves de la victoria
"El corredor buscaba una forma de ayudar a la empresa a ofrecer una protección más significativa sin complicar en exceso la experiencia de las prestaciones. Ansel destacó porque ayuda a compensar los elevados costes deducible de una forma directa y automática: sin reclamos que presentar ni trámites adicionales para los empleados. Era exactamente el tipo de solución sencilla e impactante que necesitaban". -TedMakuch, Director Regional de Ventas, Ansel
Amplia cobertura que cubre las lagunas
Las lesiones y las enfermedades vienen en todas las formas y tamaños. Ansel es un plan construido para ser utilizado. Con más de 13.000 enfermedades cubiertas en un amplio espectro (moderadas, graves y catastróficas), los empleados tienen más motivos para presentar una reclamo, ya sea por un corte con puntos o por un cáncer.
reclamos el modelo de integración facilita la vida de los empleados
Aunque hemos facilitado a los afiliados la presentación de reclamos, sabemos que a veces, cuando se trata de un problema de salud, presentar una reclamo o preocuparse por recibir una prestación puede ser estresante. Por eso podemos utilizar los datos de los reclamos médicos para determinar si los afiliados son admisible para las prestaciones de Ansel, y pagar reclamos automáticamente para que los afiliados puedan centrarse en su recuperación.
Permitir que el empresario financie el 100% de la prima
Con Ansel, los empresarios pueden financiar el 100% de la prima para ofrecer a los empleados una prestación significativa sin la costo.
Si tienes en mente un grupo que podría beneficiarse de nuestra solución de salud complementaria, nos encantaría hablar contigo. Ponte en contacto y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en un día laborable.
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