Resumen del año 2021 de Ansel: un año de victorias estratégicas

Justo la semana pasada compartimos nuestro informe final de 2021 con nuestro consejo, inversores y asesores, y me complace informar de que 2021 fue un año de victorias estratégicas para Ansel. Sí, hemos multiplicado por 12 los ingresos respecto al año anterior, pero lo que es mucho más importante, hemos presentado al sector nuestro revolucionario plan de seguro médico complementario, y hemos puesto en marcha el equipo, la plataforma y las alianzas necesarias para llevar Ansel a los estadounidenses de todo el país en 2022. 

Comparto los aspectos más destacados de nuestro año no sólo porque estoy orgullosa de los logros del equipo de Ansel, sino también porque creo que tú tienes un papel que desempeñar en nuestra misión de construir un mundo en el que las dificultades sanitarias no supongan una carga económica. He aquí los hitos más importantes de nuestro año y lo que creo que pueden significar para ti en 2022.‍

1. Ansel demostró que hay mercado para un nuevo tipo de prestación sanitaria complementaria.

Antes de Ansel, los planes complementarios tradicionales no solían cubrir afecciones comunes como cálculos renales, hernias y tumores benignos; sin embargo, afecciones como éstas pueden generar facturas médicas que ponen a prueba la economía de los empleados, incluso cuando tienen seguro médico. Nuestro plan de seguro médico complementario cubre más de 13.000 lesiones y enfermedades en un solo plan. 

Además de los comentarios positivos de los principales consultores de prestaciones de todo Estados Unidos, hay un par de métricas clave que destacan. Aunque los planes complementarios tradicionales se ofrecen de forma voluntaria, más de la mitad de nuestros grupos incluyeron una aportación del empresario a la prima, y una cuarta parte pagó la prima completa, lo que indica que Ansel es una parte valiosa de la oferta de prestaciones de salud . Mientras tanto, el 60% de los empleados participan en el plan, ya sea inscribiéndose a través de nuestra plataforma, Ansel Enroll, o en un sistema de administración de prestaciones.

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¿Qué significa esto para ti? Si aún no conoces Ansel, todavía estás a tiempo de adelantarte en tu mercado. Ponte en contacto con nuestro equipo y estaremos encantados de ponerte al día. 

2. Hemos crecido hasta 12 estados y habrá más en 2022.

El plan Ansel ya está disponible para los grupos con sede en Alabama, Florida, Georgia, Illinois, Iowa, Kentucky, Michigan, Misuri, Oklahoma, Carolina del Sur, Texas y Wisconsin. Esperamos lanzar varios estados más en el primer trimestre en nuestro camino hacia la disponibilidad en todo el país. Si aún no estamos en tu estado, ponte en contacto con nosotros o suscríbete a nuestro boletín. Nos aseguraremos de que estés preparado y serás el primero en enterarte cuando empecemos a funcionar en tu zona.‍

3. Nuestro equipo de ventas inaugural aporta 112 años de experiencia colectiva.

Este año hemos dado la bienvenida a 6 directores regionales de ventas y desarrollo empresarial con 112 años de experiencia colectiva. Nos sentimos honrados de haber atraído a talentos tan consumados y confiamos en que, cuando te pongas en contacto con nuestro equipo, estarás trabajando con socios conocedores y receptivos que comprenden el panorama de los beneficios y las necesidades de los empresarios de hoy en día y de sus empleados. Están deseando conocerte.

4. Nuestra plataforma incluye ahora una propuesta interactiva, implementación en el mismo día y una facturación más inteligente.

No construimos una solución de seguros innovadora con tecnología de la vieja escuela. Ansel nos dio la oportunidad de aportar simplicidad a todo el recorrido del cliente. 

Solicita un presupuesto y te enviaremos una propuesta interactiva que te ahorrará tiempo al permitirte modelar varios diseños de planes con tu cliente empresario. ¿Listo para empezar? Podemos configurar el plan de tu grupo el mismo día con contratos DocuSigned. Y en cuanto a la facturación, tus clientes empleadores pueden previsualizar su factura por adelantado para garantizar la exactitud o implementar Ansel con una opción de pago directo para sus empleados.

5. Hemos firmado varias asociaciones estratégicas que se pondrán en marcha en 2022.

Junto con otras destacadas compañías de seguros, podemos llevar Ansel a más empleados en 2022. Estamos entusiasmados con las nuevas asociaciones con algunos de los nombres más importantes de nuestro sector, y nos pondremos en contacto cuando tengamos más cosas que compartir.

He mencionado nuestra misión porque es el motor de todo lo que hacemos en Ansel, pero no es algo que podamos lograr solos. La única forma de construir un mundo en el que las dificultades sanitarias no creen cargas económicas es asociarse con una amplia comunidad que crea que las prestaciones pueden funcionar mejor de lo que lo hacen hoy.

Todos tenemos un papel que desempeñar, y si podemos ayudar con el tuyo, queremos hacerlo. Además, nos encantaría mantenerte informado de nuestros progresos este año a través de nuestro boletín mensual. Suscríbete a continuación para ser el primero en conocer las novedades, y si podemos ayudarte de alguna manera, ponte en contacto con nosotros.