Cada plan Ansel Health incluye una prestación para afecciones moderadas, graves y catastróficas. Los empleados reciben cobertura en las tres categorías y pueden elegir las cantidades de desembolso que se ajusten a sus necesidades y a su presupuesto.

Los empresarios pueden financiar parte o la totalidad de las primas, u ofrecer Ansel como prestación voluntaria. La elección depende de ti.

Hemos creado Ansel Health para hacerte la vida más fácil.

Con Ansel, la implantación es 100% sin papeles, por lo que puedes pasar del presupuesto al contrato en un día. Además, nuestro Portal del Empleador online y las opciones flexibles de afiliación hacen que la facturación y la administración sean sencillas.

Ansel ofrece opciones de inscripción flexibles y una amplia gama de herramientas educativas para ayudar a los empleados a personalizar sus prestaciones con confianza.

Inscríbete a través de nuestra plataforma o nos conectaremos a la tuya. Trabajamos con la mayoría de las principales plataformas de administración de prestaciones.

Los empleados pueden presentar reclamos en cuestión de minutos a través de nuestro portal para afiliados o de la aplicación móvil, el mismo día del diagnóstico.

Sólo tienes que iniciar sesión, responder a unas preguntas rápidas para contarnos lo ocurrido, adjuntar fotos y documentos acreditativos como pruebas y seleccionar la opción de pago que prefieras.

Con Ansel Health, tus empleados pueden presentar un reclamo en cuanto se les diagnostique con la información que tengan a mano.

Ansel paga las prestaciones en reclamos aprobado a través de Venmo, Paypal o a una cuenta bancaria designada, normalmente en 72 horas. Los empleados pueden elegir sus preferencias de pago por adelantado.

Tanto los empresarios como los empleados cuentan con un apoyo dedicado en cada paso del camino. Para que puedas hablar con la misma persona cada vez que llames.

Nuestro equipo está a tu disposición para escucharte y responder a tus preguntas de lunes a sábado.